中文翻譯英文 0010783905怪物隊長輔導學:治理好5~15人,翻譯公司就可以一直贏!





......進入繼續浏覽

網路上搜索有看到 怪物隊長向導學:辦理好5~15人,你就能一向贏! 評價感覺不錯!

最後到處比價看那裡較廉價,又不消出門就能夠購置了或許會有優惠的扣頭,



怪物隊長領導學:經管好5~15人,你就可以一向贏!0010783905

想上彀找除博客來,看看其他網站是否有

怪物隊長帶領學:辦理好5~15人,你就能一直贏! !


中文書暢銷新書榜,逐日更新



  • 原文作者: Sam Walker
  • 譯者: 謝慈
  • 出書社:寫樂文化

    新功能介紹
  • 出書日期:2018/04/17
  • 說話:繁體中文


,最後還是在博客來網路書店,的描寫心得及很多人的分享,並且又有扣頭,實用性又不錯,真的太有扶助了

品質有保障,在博客來買 怪物隊長領導學:經管好5~15人,你就可以一向贏! !





亞馬遜年度商管選書

讀者4.5顆星好評、普立茲獎得主驚艷推薦

最都雅的頂級球隊秘辛+各行業治理者必然要學會的情境式小團隊輔導


Q1:如果每一個成員都是貝克漢或麥可?喬丹,能秒贏世界冠軍照樣死得更快?

Q2:洋基隊的基特看似如斯完善,但為什麼擔負隊長期間,洋基奪冠次數這麼少?

*《紐約時報》、CNBC財經台、《Strategy+Business》、《Forbes》提名「年度最好商管書本」

*《華爾街日報》主編沃克,從史上最強的16支怪物隊伍歸納出率領5~15人小團隊的成功方程式

* 「使命型衝突」、「打敗社會性散漫」、「魅力連接者」…經管者一定要學會的情境式小團隊帶領

**要帶領一個5~15人的常勝團隊,你必須很會──

★把握「擔水者」VS. 戰績明星的供輸關係

共事的隊友比你資深、經歷比翻譯公司
漂亮,要若何拿捏向導權勢巨子與尊敬專業的標准?部屬發光發燒=搶了翻譯公司的風頭?你是不是認清每一個人在團隊中的價值是做球、發球仍是射球入門?

★打敗人道的「社會性渙散」

如何讓集團分工不會釀成全體擺爛或推辭責任?大大都人贏一次就夠了,但怪物隊長不是常人,要怎麼讓團隊成員認知:如果每一個人都支付100%的努力,你卻只有80%,不同會很顯著!

★釐清「使命型衝突」:不必要害怕組織裡的衝突!個人情緒衝突會造成集體中的人際問題,但義務型衝突卻能淬鍊團隊更強悍!做為隊長(=三明治小主管),你要如何化解同儕衝突,更主要的是挑戰權勢巨子、和大老闆面對面會談的勇氣,而又不會害本身變黑名單?

★拿捏好「煽情式領導」──好的經管者紛歧定善于動人演說,但多半會「表演憤慨」翻譯熱血鼓勵VS.冷靜闡發型向導,什麼時候點要啟用哪種模式更有效?怪物隊長會嚴厲斥責部屬,但也願意幫隊友提行李!

★用肢體說話成為「秒溝通」高手

你要讓你的團隊沒有人永遠霸佔麥克風,也不會有人老是三緘其口。該若何在極短時候內與人進行短暫而佈滿能量的對話?

★飾演團隊中的「魅力連接者」

要怎麼幫你的小團隊偶然製造點「化學感化」?選擇凝集向心力的好契機是什麼?

本書精采內容

7種顛覆直覺和呆板框架的帶領者特質!

假如沒有這些怪物隊長,那些天才球星手上的冠軍戒指會不會少掉一半?

──史上最強隊伍的必勝原點:不是因為明星如雲,也不是因為天才鍛練,而是具有一個讓老闆信賴、也令隊友服氣的經管強者怪物隊長!

《華爾街日報》的體育新聞主編山姆.沃克(Sam Walker)擔負體育記者長達20年,研究過上千支隊伍,看著美式足球的愛國者球隊首度拿下第一座超等盃、MLB的波士頓紅襪隊打破百年魔咒奪得世界大賽冠軍、日本女排博得奧運冠軍……一共接見來自24個國家的頂尖活動員、治理者、教練、經營者,最後他提出,這16支最強步隊能成績制霸一方的體育王朝,其不異點就是具有一位「上能抗衡管理階級、下能統御怪物隊友的怪物隊長」,隊長,恰是影響一支球隊只能贏一季還是贏好幾年的配合要害!

決定球員薪水的人是老闆,擬定場上計謀的人是鍛練,但夾在中間階級的隊長,倒是可否啟動團隊正面化學能量的關鍵毗連者。籃球5小我就能成軍,橄欖球編制15人,而如許的構成無異也是一般中階或初階經管者最輕易碰到的團隊規模。能讓老闆信賴、隊友樂於跟隨的超等隊長,皆有某些非典型但實際的核心特質:另類的恆毅力、不怕犯規的計謀型進擊力、不愛出風頭的擔水者、魅力毗連者、秒溝通高手、向權威挑戰、超強情感節制力等。

本書既活潑重現體育史上最令人冷豔難忘或最刺激的經典時刻,更提出最現實又立異的論點,顛覆了常人對小整體領導者的呆板印象,更可合用於高壓、競爭性的團體工作情況。

怪物向導專業保舉

熱血體育主播 徐展元

台灣卡內基練習 履行長 黑立言

「大人學」結合開辦人 張國洋

《經理人》月刊總編纂 齊立文

(以上照筆劃遞次…)

國外業界、媒體 重量好評

「這是本經由充裕研究,文娛性很高,卻又發人深醒的書。山姆.沃克提出鏗鏘有力的論述,告知我們頂尖部隊的奧秘是甚麼,讓人不由得要重新省視我們對於首腦特質的偏見,思慮究竟是甚麼使常勝的部隊聯結同心專心翻譯」──芝加哥小熊隊履行副總裁西奧.艾普斯坦(Theo Epstein)

「山姆.沃克帶來極新的概念,注釋了厘革性輔導的機密。本書的研究與論說都使人敬佩。」──《恬靜,就是氣力:內向者若何闡揚積極的氣力!》作者蘇珊.坎恩(Susan Cain)

「若是翻譯公司對帶領、才能成長,或競爭之術感興趣,必然要立時買來看。」──《天才暗碼》作者丹尼爾.柯爾(Daniel Coyle)

「本書完善融會了偵探故事與向導入門,以體育世界為配景,索求迷人的謎題:頂尖部隊凸起的機要是甚麼?連我這個別育的外行人都愛不釋手!」──《紐約時報》暢銷書《創意粘力學》配合作者丹恩.希斯(Dan Heath)

「山姆.沃克解開了體育比賽最大的謎團:16個活動王朝成功的奧秘翻譯每頁都揭示著向導能力與部隊稱霸的慎密聯系關系,讓人不禁搖頭讚嘆翻譯這真的是近些年來最使人冷豔、最有趣,文筆也最卓越的體育治理書本。」──普立茲獎得主小唐.范纳塔(Don Van Natta Jr.),《紐約時報》暢銷書《First Off the Tee》作者



.....進入繼續浏覽



看開箱文.心得文.試用文.分享文.保舉.評價.對照.最廉價博客來博客來網路書店博客來售票網博客來e-coupon博客來網路書店 金石堂網路書店博客來運費博客來籍館博客來二手書網路書城博客來退貨博客來無印良品博客來網路書店出清書47折博客來折價券2016大陸/香港/澳門區域

有滿額又折價,博客來網路書店網站上有66折的商品!的優惠,滿額又不用運費,買了覺的極度划算。


  • 原文作者: Sam Walker
  • 譯者: 謝慈
  • 出書社:寫樂文化

    新功能介紹
  • 出書日期:2018/04/17
  • 說話:繁體中文


圖文援用博客來

0010746683天道圖書館12



點這裡買最優惠

這裡又看到 天道藏書樓12 評價感覺蠻不錯!

  • 繪者: 闊筆曉斌
  • 出書社:說頻文化

    新功能介紹
  • 出書日期:2017/03/17
  • 說話:繁體中文


天道圖書館120010746683

  • 繪者: 闊筆曉斌
  • 出書社:說頻文化

    新功能介紹
  • 出書日期:2017/03/17
  • 語言:繁體中文


,最後仍是在博客來網路書店,的描述心得及許多人的分享,並且又有折扣,適用性又不錯,真的太有接濟了

品質有保障,在博客來買 天道圖書館12 !

推薦您商業理財辦理與輔導領導-帶人天成翻譯公司心得怪物隊長輔導學:辦理好5~15人,翻譯公司就可以一向贏!




來自: http://blog.sina.com.tw/io686sm6022/article.php?entryid=669073有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢天成翻譯公司02-77260931

arrow
arrow
    文章標籤
    翻譯社
    全站熱搜

    ronaldld485ws 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()